<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Carles Adamuz &#187; comunicació i mèdia</title>
	<atom:link href="http://www.carlesadamuz.com/category/cataleg-de-serveis/comunicacio-i-media/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.carlesadamuz.com</link>
	<description>Just another WordPress weblog</description>
	<lastBuildDate>Mon, 07 Mar 2011 10:46:04 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<language>ca</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>comunicació i mèdia</title>
		<link>http://www.carlesadamuz.com/comunicacio-i-media</link>
		<comments>http://www.carlesadamuz.com/comunicacio-i-media#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 Sep 2009 17:46:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>carles</dc:creator>
				<category><![CDATA[comunicació i mèdia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.carlesadamuz.com/?p=50</guid>
		<description><![CDATA[projectes de desenvolupament organitzacional
Realitzem auditories operatives i de gestió de funcionament d’organitzacions, estudis de reorganització i millora de la productivitat i de l’eficiència, projectes de canvi de la cultura interna, tallers de futur i anàlisi de problemàtiques organitzatives i de conflictes.
gestió de conflictes i mediació
Dirigim el procés de resolució i oferim una tercera perspectiva sobre [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong><span style="color: #333333;">projectes de desenvolupament organitzacional</span></strong></p>
<p>Realitzem auditories operatives i de gestió de funcionament d’organitzacions, estudis de reorganització i millora de la productivitat i de l’eficiència, projectes de canvi de la cultura interna, tallers de futur i anàlisi de problemàtiques organitzatives i de conflictes.</p>
<p><strong><span style="color: #333333;">gestió de conflictes i mediació</span></strong></p>
<p>Dirigim el procés de resolució i oferim una tercera perspectiva sobre el conflicte i les seves possibles solucions, a partir de la definició dels assumptes que hi són implicats i de la formulació de recomenacions, suggeriments i propostes que afavoreixen l’acord entre les parts implicades.</p>
<p><strong><span style="color: #333333;">processos de gestió del canvi</span></strong></p>
<p>Assessorem responsables tècnics i polítics per augmentar les possibilitats d’èxit en la gestió del canvi. Som conscients que, en molts projectes de canvi, no s’aconsegueix la implicació esperada de l’equip que l’ha de gestionar. Per tal de respondre a aquesta aparent paradoxa, el nostre assessorament s’adreça a què els comandaments prenguin consciència dels processos personals interns que es donen en qualsevol procés de canvi, tot reconeixent s’hi desenvolupen dos processos paral·lels, i no forçosament coincidents en els seus objectius: el mateix projecte de canvi i la transició que aquest força a fer a les persones implicades.</p>
<p><strong><em><span style="color: #333333;">counselling</span></em><span style="color: #333333;"> per al desenvolupament personal i de les organitzacions</span></strong></p>
<p>Fem que els professionals i els equips de treball prenguin consciència de com estan funcionant i reconeguin aquelles fortaleses de les quals no en treuen profit les organitzacions ni els seus components, així com les àrees de millora on cal posar l’atenció per enfocar-se al futur amb garanties d’èxit.</p>
<p><strong><span style="color: #333333;">conceptualització de processos per a la millora de la comunicació interna</span></strong></p>
<p>Detectem possibles mals usos dins les organitzacions, tot identificant aquells patrons de funcionament que dificulten un bon nivell d’acompliment organitzatiu, i amb l’objectiu d’accedir a un altre nivell de comprensió que faciliti la recerca de noves fórmules que estimulin la creació d’espais de creixement dels professionals i dels mateixos equips.<br />
<a href="http://www.swissandluxury.com/rolex_datejust.html">Rolex DateJust watches</a></p>
<p>Acompanyem el creixement de les organitzacions i orientem qualsevol aspecte que faciliti la fluïdesa i l’oportunitat de la comunicació, tot definint necessitats formatives, explorant, analitzant i avaluant competències, realitzant processos de millora i implantant circuits de comunicació interna.</p>
<p><strong><span style="color: #333333;">enginyeria multimèdia per al desenvolupament de solucions de software </span><em><span style="color: #333333;">online</span></em><span style="color: #333333;"> i aplicacions interactives multidispositiu</span><br />
</strong></p>
<p>•    Disseny d’interfícies web, portals i intranets</p>
<p>•    Interactius per a pantalla tàctil i tablet PC per a força de vendes</p>
<p>•    Desenvolupament de <em>casual games</em>, <em>advergamming</em> i <em>edutaiment</em></p>
<p>•    Solucions de comerç electrònic B2B i B2C</p>
<p>•    Solucions per a <em>e-learning</em> i <em>WebTV</em></p>
<p>•    <em>Digital signage</em></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.carlesadamuz.com/comunicacio-i-media/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

